13 января 2010 г., Aviation Explorer – С нового года аэропорт «Кольцово» совместно с организацией социального обеспечения Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» (БПФ) начинает реализовывать корпоративную программу пенсионного обеспечения в рамках государственной программы софинансирования пенсий.
AEX.ru
Пенсия в рамках этой Программы выплачивается работнику при наступлении оснований для назначения трудовой пенсии, дополнительно к выплатам из Пенсионного фонда России. Отчисления на дополнительное пенсионное обеспечение являются добровольными и формируются каждым сотрудником, исходя из личного желания, финансовых возможностей и прогнозируемого уровня жизни по завершению трудовой деятельности.
Участие в программе позволит аэропорту «Кольцово» как ответственному работодателю повысить социальную защищенность сотрудников, расширить их социальный пакет, обеспечить достойный уровень жизни после выхода на пенсию. Так, на каждые пятьсот рублей в месяц, внесенные работником на свой индивидуальный пенсионный счет в БПФ, государство и аэропорт «Кольцово» также направят по 500 рублей, что в сумме составит 18 000 рублей в год.
В соответствии с Программой государство вносит работнику на его пенсионный счет сумму, равную его перечислениям, но не более 12 000 рублей в год. Аэропорт «Кольцово» также вносит 100%, но не более 6 000 рублей в год.
Международный аэропорт Екатеринбурга является одним из крупнейших работодателей Свердловской области, где работает свыше 2,5 тысяч человек. Это накладывает на руководство предприятия повышенные обязательства по заботе о персонале, – отмечает генеральный директор ОАО «Аэропорт Кольцово» Евгений Чудновский. – Внедрение системы корпоративного пенсионного обеспечения поможет нам решить сразу несколько важных задач, в числе которых долгосрочное закрепление высококвалифицированных кадров, повышение лояльности и мотивации работников и, безусловно, обеспечение достойного уровня жизни после их выхода на пенсию…