18 мая, AEX.RU –  ОАО «Аэрофлот» (тикер на Московской Бирже: AFLT) сообщает о результатах очередного заседания Совета директоров, состоявшегося 15 мая 2014 года под председательством Кирилла Андросова. Главными в повестке дня были вопросы, выносимые на рассмотрение предстоящего 27 июня 2014 г. очередного годового Общего собрания акционеров ОАО «Аэрофлот», сообщает пресс-служба компании.

 

"Совет директоров принял решение одобрить и рекомендовать очередному годовому Общему собранию акционеров утвердить годовой отчет ОАО «Аэрофлот» за 2013 год. В нем отмечен динамичный рост Аэрофлота как безусловного лидера российского рынка и одной из самых успешных авиакомпаний Европы. Установлены новые рекорды в современной истории компании по пассажиропотоку: в 2013 году Аэрофлот перевез более 20,90 млн пассажиров, а совместно с дочерними авиакомпаниями, в качестве Группы «Аэрофлот», - 31,39 млн. В 2013 году Аэрофлот был признан одной из самых быстрорастущих и крупнейших авиакомпаний Европы – он занял вторую позицию в рейтинге европейских авиакомпаний по темпам роста выполненного пассажирооборота (+19,2%) и предельного пассажирооборота (+17,8%). Один из самых весомых итогов года – дочерние авиакомпании Группы «Аэрофлот» в сумме вышли на операционную безубыточность. На 2014 год запланировано дальнейшее укрепление позиций Группы «Аэрофлот», в том числе за счет запуска лоукостера "Добролёт", - рассказали в компании.

 

Кроме того, было принято решение одобрить и рекомендовать очередному годовому Общему собранию акционеров утвердить годовую бухгалтерскую отчетность, в том числе отчет о финансовых результатах ОАО «Аэрофлот» за 2013 год по РСБУ. Доходы от основной деятельности Общества за указанный период составили 206 277 млн рублей, увеличившись на 16,8%. Чистая прибыль за 2013 финансовый год составила 11 097 млн рублей, показав рост на 264,91%, а также одобрить и рекомендовать очередному годовому Общему собранию акционеров выплатить дивиденды по акциям ОАО «Аэрофлот» по результатам 2013 финансового года в размере 2,4984 рубля на одну акцию в денежной форме. Сумма дивидендов определена в размере 2 774,208 млн рублей, что составляет 25% от чистой прибыли за 2013 год по РСБУ. Из этой суммы в пользу основного акционера – государства предполагается направить 1 419,562 млн рублей. Решено предложить очередному годовому Общему собранию акционеров установить 8 июля 2014 года в качестве даты, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов по акциям.

 

На заседании были рассмотрены также вопросы о ходе реализации стратегии Группы «Аэрофлот». Подтверждена корректность целей принятой ранее Стратегии развития Группы до 2025 года. Основные ограничения связаны с аэропортовой инфраструктурой. Вместе с тем, четко сформулированы пути развития с учетом этих условий. Наиболее эффективным подходом признана мультибрендовая стратегия, в рамках которой осуществляется запуск бюджетного перевозчика «Добролёт». Проект реализуется в соответствии с утвержденными сроками. Начало полетов лоукостера – лето 2014 года. Одобрена программа реализации Стратегии развития Группы «Аэрофлот» на период 2015-2020 гг. Намечены операционные и финансовые ориентиры Группы, в том числе по следующим показателям (к 2020 г.): Пассажиропоток – 67,6 млн пассажиров; Загрузка пассажирских кресел – 81,9%; Количество воздушных судов в парке – 383.

 

Кроме того, были рассмотрены вопросы по работе с акционерами и инвестиционным сообществом. В первом квартале 2014 года представители Аэрофлота активно проводили встречи с представителями инвестиционного сообщества. Одобрены приоритеты деятельности Аэрофлота по связям с инвестиционным сообществом. Их реализация призвана обеспечить фундамент для развития продуктивного диалога с представителями инвестиционного сообщества, а также способствовать повышению привлекательности акций Аэрофлота.

 

"Совет директоров предложил очередному годовому Общему собранию акционеров одобрить ряд сделок, в том числе с дочерними авиакомпаниями в интересах усиления интеграции коммерческой деятельности в рамках Группы "Аэрофлот", - также отметили в компании.